영남지역 공무원의 90% 이상이 최근 논란을 빚고 있는 성과상여금 제도를 반대하는 것으로 나타났다.
부산시청 등 부산지역 26개 기관 6급 이하 공무원들의 모임인 `깨끗한 공직사회를 열어가는 부산공무원들의 모임'(부공연)은 5일 “부공연 회원 2114명을 대상으로 설문조사 한 결과 91.1%인 1926명이 성과상여금 제도를 폐지하거나 개선해야 한다고 답했다”고 밝혔다.
공무원 성과상여금 제도를 폐지해야 하는 이유는 `행정업무의 특성상 계량화가 어려워 성과 평가시스템이 없고'(12.3%), `개인의 맡은 업무가 달라 상대평가 할 수 없기 때문'(12.3%)이 가장 높게 나타났다. 개선방안으로는 `전직원에게 골고루 혜택을 줄 수 있도록 지급기준 변경'(28.1%)을 첫손 꼽았다. 경북 공무원직장협의회도 “회원 709명을 대상으로 설문조사를 벌인 결과 97.2%인 689명이 보완 또는 반대 의견을 냈다”고 이날 밝혔다.
또 공무원의 의견과 관계 없이 성과금을 지급할 경우 전체의 85.3%인 570명이 `성과금 수령을 거부하겠다'고 답했다.
