이 사장은 이날 이사회에서 신임 대표이사 사장으로 선임된 직후 가진 기자 회견에서 "과거에는 비용을 아끼기 위해 구조조정을 하기도 했지만 지금은 비용을 줄이기보다는 생산성을 높여 나가는게 바람직하다고 생각한다"고 말했다.

이 사장은 "(조흥은행 직원이 신한은행 직원보다) 1천명 정도 많다고 해서 경영에 압박을 주지는 않는다"면서 "강제적인 인력 조정을 할 생각은 없다"고 밝혔다.

그는 최영휘 사장의 해임이후 제기되고 있는 경영진의 갈등설과 관련해서는 "통합은행 전략을 짜고 하는 데 있어서 서로 다른 의견을 개진하기는 했지만 특별한 다툼이 있었던 것은 아니다"면서 "최 사장을 상근이사로 남겨 조언을 받을 계획도 있다"고 말했다.

그는 신한은행과 조흥은행의 통합은행 전략과 관련해서는 "두 은행의 장점을 묶어 새로운 은행을 만들자는 뉴뱅크 전략의 밑그림은 이미 그려졌다"면서 "뉴뱅크 전략을 완성해 나가는 데 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.

그는 자신이 사장으로 선임된 배경에 대해서는 "IMF위기를 잘 극복했던 데 대해이사들이 인정해 줬기 때문으로 생각한다"면서 "자리에 연연해 하지 않고 좋은 회사를 만드는 데 최선을 다할 것"이라고 밝혔다.

그는 라응찬 회장과의 역할 분담에 대해서는 "라 회장은 큰 그림을 그리지만 사장이 실질적으로 책임을 지고 일을 주도해 나가는 것으로 알고 있다"고 대답했다.