금융감독원은 24일 조흥은행에 `기관 경고'를 하고 최동수 은행장과 상근 감사위원에게는 경영 관리 및 감독 소홀의 책임을 물어 `주의적 경고'를 내렸다.

또 사고 관련 직원 18명에게는 문책 등의 조치를 취했다.

이중 은행장에게 내린 주의적 경고는 해임권고, 업무집행 정지, 문책경고, 주의적 경고 등 4단계의 징계수위중 가장 낮은 것이다.

문책경고 이상은 향후 3년간 국내 금융기관 취업이 제한되는 중징계인 반면 주의적 경고는 취업 제한이나 감봉 등의 제재를 받지 않은 경징계다.

이 때문에 일각에서는 사안의 중요성과 과거사례와의 형평성에 비해 다소 징계수위가 낮은 것이 아니냐는 지적도 나오고 있다.

2003년 5월 ㈜쌍용 무역사기사건의 경우 위성복 전 조흥은행장이 문책경고를, 6월 하나캐피탈의 472억원 횡령사건 때는 대표이사가 최고 징계인 해임권고를, 지난해 7월 우리카드 400억원 횡령사건에서는 민종구 전 사장은 문책경고를 각각 받았다.

금감원 관계자는 이와 관련, "조흥은행 건의 경우 과거 사례와는 달리 조직규모가 크고 결정라인이 길어 말단의 잘못에 대해 행장에게까지 부담을 지우는 것은 다소 무리가 있다"며 "물론 행장이 내부통제에 소홀한 도덕적 책임은 있지만 과거 사례처럼 중징계할 사안은 아니라고 판단했다"고 밝혔다.

금감원의 검사 결과, 조흥은행 자금결제실 김모 대리(구속중)는 지난해 11월23일~올해 4월1일 차입금 상환 서류를 위조하거나 허위 출금전표를 작성하는 등의 방법으로 412억원을 횡령했지만 최초 횡령시점보다 5개월이나 뒤늦게 적발된 것으로드러났다.

당시 차입금 관리나 자금결제 업무에 대한 은행 내부의 상호 견제 미흡, 책임자의 비밀번호 관리 소홀, 형식적인 일일 감사 등이 금융사고를 방치한 것으로 조사됐다.

금감원 관계자는 "조흥은행의 내부통제시스템이 구축돼 있었지만 운영 과정에서기본적인 내부통제 절차를 지키지 않아 발생한 원시적인 사고"라고 지적했다.

금감원은 이 사고를 계기로 각 금융회사에 내부통제시스템의 운용 강화를 지시하고 향후에 운용 실태를 불시에 점검하기로 했다.

한편 김씨는 횡령액 가운데 399억원을 주가지수 선물.옵션에 투자해 359억원의손실을 입었으며 일부는 개인 빚을 갚는데 사용했다.